Gras, zo weten we, groeit niet sneller door eraan te trekken, wel door het in optimale omstandigheden te laten doen waar het goed in is.
Growth culture is geen nieuwe idee, maar is vandaag misschien meer dan ooit aan de orde. In een wereld die vreemde bokkesprongen maakt, met een klimaat- en milieucrisis die ons verplichten heel wat zekerheden te herdenken, met een erg krappe arbeidsmarkt en medewerkers die steeds vaker hun grenzen bewaken, is de tijd rijp om na te denken over de fundamenten waarop onze organisatie is gebaseerd. In een organisatie die zich blindstaart op resultaten, vervallen medewerkers maar al te snel in onderlinge competitie en disruptief gedrag. Wie focust op groei, krijgt de resultaten er gratis bij.